L’ergonomie, petite définition simple
C’est l’ensemble des moyens mis en œuvre pour rendre un poste de travail à la fois, plus efficace, plus confortable et plus sécuritaire.
Employeurs de grande ou petite structure, vous êtes tous concernés !
Vous pensez peut-être que l’ergonomie est une préoccupation uniquement des grandes entreprises, et que les petites ont déjà assez à faire pour s’occuper de cela.
Pourtant, l’ergonomie du poste de travail concourt directement à la réalisation des objectifs des dirigeants d’entreprises, quelles que soient leurs tailles.
En effet, si elle cherche le confort de l’opérateur, les retombées positives de sa mise en place sont au bénéfice de l’entreprise puisqu’elles permettent généralement de gagner en efficacité, rapidité, productivité.
L’ergonomie, 100% d’avantages pour l’entreprise
Que peut attendre l’entreprise de la mise en place de postes de travail ergonomiques ?
- une diminution des risques professionnels, donc des accidents, donc de l’absentéisme…
- une diminution du taux de cotisation Accidents de Travail / Arrêts Maladie
- une baisse des coûts de production, et une amélioration de la rentabilité,
- une amélioration de l’organisation et de la communication dans l’entreprise
- la satisfaction du salarié dont le poste de travail a été ainsi optimisé, et la conscience de la considération que vous lui apportez
- la mise à plat du circuit des tâches répétitives, et leur amélioration
- et la mise en conformité avec la loi (évaluation des risques).
Une subvention de 15 000 €/an et par entreprise
Savez-vous que pour toute étude (audit) visant à l’amélioration des conditions de travail de vos salariés, vous pouvez obtenir une subvention de 15 000€ par an et par entreprise, vous permettant de couvrir complètement, ou en grande partie, une prestation assurée par un intervenant dûment habilité.
Contacter l’entreprise auprès de laquelle obtenir toutes les informations sur cette subvention.
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